国风产改进行时⑱ | 公司工会组织召开2024年产业工人队伍建设改革推进会
发布时间：
2024-06-07
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为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动产业工人队伍建设改革纵深发展，5月22日，公司工会组织召开了2024年产业工人队伍建设改革推进会。会议围绕表彰名匠、授牌公司级工匠创新工作室、师徒结对、交流分享等议程展开，党委书记、董事长朱亦斌出席会议并讲话，工会主席程谦主持会议，工会委员、员工代表等33人参加会议。
工会委员莫超宣读《关于命名第五届“国风名匠”的决定》，正式命名田岱峰为第五届“国风名匠”。
工会委员沙骐中宣读《关于命名公司级工匠创新工作室的决定》，正式命名胡爱华创新工作室为公司级“工匠创新工作室”。
工会副主席王健宣读《关于“国风名匠”复评结果的通报》，公司前四届“国风名匠”中邵举德、梁松、胡青勇、鹿建华、张贤宏、胡爱华、李鑫顺利通过复评。
为发展新质生产力培养造就更多“国风名匠”和高技能人才，今年4月初，公司工会出台了《2024年度深化“师带徒”工作实施方案》，通过构建A类“强基础”、B类“提质量”、C类“育精英”三大阶梯式培育模式，形成一级带一级的人才培养梯队。4月中旬以来，各部门组织了AB类师徒协议签订，91对师徒成功结对。会上，C类师徒协议签约仪式圆满完成，10位师傅与16位徒弟成功结对。
交流发言环节中，名匠代表分享了自己的工作经验和心得体会，大家纷纷表示，将立足自身工作实际，勤勉工作，锐意创新、敢为人先。师徒代表表示将以师徒结对为契机，珍惜学习交流机会，共同进步。
党委书记、董事长朱亦斌代表公司党委对国风名匠表示崇高敬意，对师徒成功结对表示衷心祝贺，他强调要深入推进产业工人队伍建设改革，不断提高工人的技能和素质。对此，提出四点建议：
一是在持续学习中增强本领。师带徒是一个双向学习的过程，徒弟们通过参与实际项目，能够学到宝贵的经验和本领，师傅们也可以在对徒弟的悉心指导和帮助中不断充实和更新自己的知识储备。
二是在实践中展现才华。作为制造型企业，机电、电气等岗位的员工是保持公司可持续生产力的保障，也是研发的基础。展望未来，我们的工作方向将更为多元化和综合性，也希望国风各个岗位的成员都能多元化发展，在实践中增长才干。
三是在企业发展中实现自身价值。要在市场变化带来的严峻挑战竞争中胜出，就需要我们每个员工与企业同舟共济，在企业发展的过程中实现自己的人生价值，与企业共同发展。
四是在产业改革中培育力量。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，要在建设产业现代化人才队伍过程中发挥关键作用，创新工作实践，积极搭建职工学习、交流的平台，引导发挥产业工人梯队建设作用。
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