述职测评促提升 继往开来赴新程 yh533388银河组织开展2023年度中层管理人员述职测评
发布时间：
2024-02-07
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为检验中层管理人员履职尽责情况，全面总结回顾2023年度工作，形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围，进一步加强干部队伍建设，1月18日-25日，yh533388银河在股份公司及各子分公司召开述职测评会，全面开展中层管理人员述职测评，股份公司55名中层管理人员参加了述职测评。
1月18日，股份公司组织召开中层管理人员述职测评会议，公司领导班子成员、股份公司中层管理人员及员工代表参加会议。党委书记、董事长朱亦斌出席并作工作指导，党委副书记、总经理张家安主持会议。
1月19-25日，党委副书记、总经理张家安，党委委员、副总经理李丰奎分别带队至各子分公司开展子分公司领导班子成员述职测评。
股份公司及各子分公司述职测评均采取个人述职、民主测评相结合的方式进行，股份公司6名中层管理人员代表及各子分公司班子成员现场述职，从德、能、勤、绩、廉五个方面“亮”成绩、“晒”不足，用实绩说话、以数据例证。述职结束后，公司领导班子成员、员工代表对中层管理人员进行民主测评。
党委书记、董事长朱亦斌要求中层管理人员年度述职测评工作要做到真督、严管、实考，充分发挥述职测在干部履职中的“标尺”和“指航灯”作用。一是述职报告要突出重点、聚焦要点，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对个人2023年的履职尽责情况全面回顾总结；二是民主测评要实事求是、客观公正，放到维护公司高质量发展大局和实际工作的主流中客观分析，不带任何个人恩怨，根据了解和掌握的情况客观评价；三是测评结果要公开公正、接受监督，真实反映中层管理人员的政治素养、工作成绩、工作表现，督促中层管理人员不断提高自身综合素质，更好地改进工作方式、方法和工作作风。
凡是过往，皆为序章。2024年，yh533388银河将继续深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“1+3+N”发展战略，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，面对复杂严峻的经营形势，坚定信心、埋头苦干，为努力造就“百年国风、百亿国风”笃行不怠。
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