以“三心”争“五星”创“双新”——yh533388银河2023年星级党支部创评工作回眸
发布时间：
2024-01-16
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自星级党支部创评工作开展以来，yh533388银河党委严格落实市国资委党委部署要求，统筹推进、层层落实，紧密围绕“打造充分竞争性企业党建标杆”的目标，深化党支部建设提升行动，以“三心”助力星级党支部创评工作提质增效，推动党建工作与生产经营工作互融互促，各党支部争先进位，“星”光熠熠，携手共建公司产业转型“新”征程，创建新材料行业的“新”标杆。
组织领导“精心”，让支部创评“干有方向”。
扎实做好顶层设计。党委多次召开党建工作专题会议，分析研判各阶段党建工作重点，定方案、明举措、强统筹；开展全面从严治党专题研讨，围绕党支部创评提档升级的目标，在组织建设、党员教育培训、党风廉政等方面提出28条具体建议并有效落实。压实压紧主体责任。公司党委结合工作实际，征求相关部门意见，重新修订考核细则和评定标准10余条，将星级党支部创评工作与年度党建考核相结合，与各党支部签订年度《党建与党支部创评工作目标管理责任状》，压紧压实主体责任。班子成员切实落实“一岗双责”，鼓励和支持各党支部抓好做好创评工作。创新工作交流机制。以“清单管理法”落实“月度总结、季度交流”工作机制，组织党支部每月上报《星级党支部创评推进表》，实时更新创星等级和整改提升清单；每季度召开创评工作推进会，各党支部在会上讲成效、摆问题、谈举措，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。高度重视后进基层党支部整顿提升。点对点查落实，一对一帮后进，党委副书记和党委办公室负责人通过交流研讨、会议培训等形式进行多次整改指导，后进党支部党建工作标准化规范化水平得到有效提升，经公司党委验收评估合格并成功销号。
争先创优“用心”，让支部创评“常有成效”。
以学铸魂筑牢思想根基。各党支部及时全面学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，严格落实“第一议题”280余次，开展“三会一课”350余次。结合工作性质，创新学习方式，针对车间一线党员时间分散难集中的特点，制造一党支部以“两库一表”为载体倾力打造“车间小课堂”，化零为整学思想，全年开展宣讲65次，覆盖职工近千人次。职能部室党员分布广、年纪轻，职能一党支部建立“3+X”主题党日活动模式，三项固定动作不打折（上好一堂思想教育课、观看一部警示教育片、开展一次“改突重”有问必答分享），X自选动作有特色，多样活动提升党员学习主动性。以学促干优化党建品牌。结合市“芯屏汽合”“急终生智”产业布局和公司生产经营重点工作，支部搭台、党员冲锋，充分发挥党建引领作用，找准党建与生产经营互融互促的突破点，全体党员承诺践诺、示范带头成立37个责任区、14支党员突击队，将技术创新、管理提升、精益生产、绿色环保、安全监督等核心工作融入党建品牌创建过程，优化强化党建品牌，“两个作用”有效发挥。如国风先基公司党支部锚定两个“精尖”目标（产能规模位居前列，产品结构高端化），干部挂帅、党员在前，成立三个专项攻坚小组，群策群力，攻坚克难，年内实现18项新品研发有序推进，其中2项产品提前实现产业化。
考核促评“尽心”，让支部创评“共有提升”。
互评互查找问题。对照考评细则，年中组织开展党建工作督导检查，各支部通过交叉检查反思自身不足，学习对方长处，谋求共同提升。反馈问题促整改。逐一反馈各党支部督导过程中存在的问题，分类指导。针对党支部的个性问题督促其立行立改，对于共性问题，找准问题症结，集中统一整改。集中考核展成果。年末，通过党支部书记现场展示与问答、集中查看党建材料的方式开展专项考核，各党支部基础工作更加规范科学，材料呈现更加精简高效，工作亮点更加丰富显著，创星热情更加积极高涨。
下一步，公司党委将进一步压实主体责任，持续巩固党支部创评工作成果，探索拓宽党建与生产经营紧密融合的结合点，为公司转型发展提供坚强的政治保证！
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